foodjobs.at: Neuer Active Sourcing Service für Österreich

18.11.2020, foodjobs.at.

foodjobs.at ist das Jobportal für die Lebensmittelbranche in Österreich und bietet nun neben Stellenanzeigen auch einen Active Sourcing Service an. 

Für Positionen bis 80 T€ bietet foodjobs.at seit dieser Woche zusätzlich zur Anzeigenschaltung den Active Sourcing Service an. Dabei identifiziert und empfiehlt das Jobportal Unternehmen passende Kandidaten, die deren Anforderungen am besten entsprechen, um so mit dem Wunschkandidaten zusammenzufinden. 

Bei der Suche nach Kandidaten greift foodjobs auf die eigene Kandidaten-Datenbank zurück und sucht aktiv in Business Netzwerken wie XING oder LinkedIn sowie weiteren Social Media Kanälen wie Facebook nach geeigneten Mitarbeitern. Entsprechend dem Anforderungsprofil der Unternehmen werden potentielle Kandidaten ausgewählt. Im nächsten Schritt werden diese persönlich per Telefon oder Video-Call interviewt, um mehr über die Person sowie deren Stärken, Schwächen und Werdegang zu erfahren. Im Kurz-Interview werden zudem die Wechselbereitschaft, Mobilität und andere Parameter geprüft, um einen Abgleich mit den Kriterien aus dem Unternehmens-Briefing zu machen. 

Nachdem die Daten gesammelt und ausgewertet wurden, erstellt foodjobs.at eine Vorauswahl und Kandidatenprofile. Das Ziel ist es, den Unternehmen innerhalb von vier Wochen drei bis fünf passende Kandidaten mittels qualifizierter Kandidatenprofile inkl. Lebenslauf für die zu vergebene Stelle zu empfehlen. Verantwortlich für das Active Sourcing ist Diplom Soziologin Theresa Grüner, externe Partnerin und Partner Talent Acquisition von foodjobs.at. Sie begleitet die Kunden dabei, die richtigen Talente am Markt anzusprechen und für sich zu gewinnen. Dabei steht sie den Kandidaten mit viel Engagement, Leidenschaft und Fachwissen zur Seite und dient den Unternehmen als kompetenter Partner. 

 

Mehr zu Active Sourcing unter: https://www.foodjobs.at/active-sourcing 


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